Dalla sperimentazione all’azione: Il modello Safe per un lavoro libero da violenza
Linee di indirizzo sulle molestie e violenze
Le linee di indirizzo SAFE – costituite dal Vademecum per le Piccole e Medie Imprese e dal Policy Paper per i decisori istituzionali – rappresentano il risultato finale di un anno di sperimentazione del modello SAFE (Sensibilizzazione, Assistenza, Formazione, Empowerment) condotta all’interno del progetto europeo cofinanziato dal programma CERV.
I documenti nascono dall’elaborazione dei dati e delle esperienze raccolte attraverso:
- le aziende ambassador selezionate nelle diverse regioni italiane, che hanno testato strumenti concreti di prevenzione e contrasto delle molestie e violenze sul lavoro;
- i tavoli di confronto territoriali, che hanno coinvolto istituzioni, associazioni datoriali, sindacati e policy maker in un dialogo operativo;
- i risultati delle indagini conoscitive condotte tra lavoratrici, lavoratori, manager e imprenditrici, per analizzare la percezione e l’incidenza del fenomeno nei luoghi di lavoro.
Vademecum per le PMI
Il Vademecum SAFE è un documento pratico e operativo, pensato per accompagnare le PMI nell’adozione di linee guida interne, procedure aziendali e buone pratiche finalizzate a prevenire e contrastare molestie, violenze e discriminazioni di genere nei contesti di lavoro.
Nasce come esito della sperimentazione diretta condotta con le imprese partner del progetto, diventando uno strumento di riferimento per:
- garantire ambienti di lavoro sicuri, inclusivi e rispettosi;
- promuovere politiche di parità e benessere organizzativo;
- valorizzare la parità come leva di innovazione, reputazione e competitività;
- sostenere il ruolo delle imprese come hub territoriali contro la violenza economica e digitale.
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Policy Paper SAFE: prevenire molestie, discriminazioni e violenze nei luoghi di lavoro
Il Policy Paper SAFE ha rappresentato uno dei principali risultati del progetto SAFE – Sensibilizzazione, Assistenza, Formazione ed Empowerment per un Lavoro Senza Violenza, promosso da 6Libera.6come6 APS-ETS nell’ambito del programma NORA Against GBV.
Il documento ha raccolto e organizzato le evidenze emerse durante il percorso di confronto sviluppato con imprese, istituzioni, parti sociali, professioniste e professionisti, servizi territoriali e terzo settore, trasformandole in raccomandazioni concrete per prevenire e contrastare molestie, discriminazioni e violenze nei luoghi di lavoro.
Con particolare attenzione alle piccole e medie imprese, il Policy Paper ha proposto strumenti e indirizzi utili a rafforzare la prevenzione organizzativa, la sicurezza sul lavoro, la parità di genere, il benessere organizzativo e la tutela della dignità delle persone.
Attraverso il contributo dei Tavoli territoriali SAFE, il lavoro ha evidenziato come molestie e discriminazioni non siano fenomeni episodici, ma rischi organizzativi che richiedono formazione continua, procedure di segnalazione accessibili, leadership etica, reti territoriali e politiche integrate tra lavoro, salute, inclusione e sicurezza.
Il Policy Paper ha costituito anche uno strumento di advocacy, utile per offrire a decisori pubblici, enti territoriali, associazioni datoriali e organizzazioni sindacali una base operativa costruita a partire dall’esperienza concreta del progetto e coerente con i principi della Convenzione OIL n. 190.
La Prefazione è stata firmata da Francesco Napoli, Vice Presidente Nazionale CONFAPI con delega al Mezzogiorno e Consigliere del CNEL.
La Nota introduttiva è stata firmata da Dhebora Mirabelli, Responsabile e coordinatrice del Progetto SAFE e Vice Presidente Nazionale Gruppo Donne Imprenditrici ConfapiD con delega alla salute e sicurezza sul lavoro.
La Postfazione è stata firmata da Brigitte Sardo, Presidente ConfapiD e Vicepresidente Europa – ICC WCF Women’s Council.
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Coordinamento editoriale
Il coordinamento della redazione del Vademecum PMI e del Policy Paper SAFE è affidato a Francesca Benincasa, esperta di relazioni industriali.
Francesca all’interno di Safe guida il processo di raccolta dati, analisi e redazione, in collaborazione con esperti giuridici, rappresentanti del mondo imprenditoriale, sindacale e accademico.
Francesca Benincasa è un’imprenditrice e Vicepresidente di Confapi Calabria, dove coordina le attività associative e le relazioni istituzionali con enti e organizzazioni a livello locale e nazionale, rappresentando con impegno gli interessi delle piccole e medie imprese. In qualità di Responsabile delle Relazioni Istituzionali, promuove iniziative di networking e sostiene il dialogo tra il tessuto imprenditoriale calabrese e le istituzioni, contribuendo attivamente alla crescita e alla valorizzazione del territorio.
Accanto al suo impegno associativo, Francesca firma articoli e approfondimenti su Fortune Italia, una delle più autorevoli e prestigiose riviste economiche nazionali. Le sue analisi e i suoi contributi editoriali offrono una prospettiva originale e qualificata sul mondo dell’impresa, dell’innovazione e dello sviluppo economico, portando la voce delle PMI e del Sud Italia all’interno di un contesto mediatico di respiro internazionale.
In passato ha co-fondato l’associazione di promozione sociale Oncomed, attiva nella prevenzione oncologica e nell’assistenza socio-sanitaria ai malati e alle famiglie più fragili. Questa esperienza ha rappresentato per Francesca un’importante occasione per unire impegno sociale e sensibilità verso i temi della salute pubblica con competenze organizzative e gestionali.
Con una laurea in Scienze Politiche conseguita presso l’Università “La Sapienza” di Roma, Francesca vanta un percorso professionale che unisce visione strategica, capacità di networking e una profonda attenzione al capitale umano. La sua attività si distingue per l’equilibrio tra imprenditoria, impegno associativo e responsabilità sociale, facendone una figura di riferimento nel panorama economico e istituzionale calabrese e nazionale.
