UNI/PdR 125 per una effettiva parità di genere

Il Decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri “Parametri per il conseguimento della certificazione della parità di genere alle imprese e coinvolgimento delle rappresentanze sindacali aziendali e delle consigliere e consiglieri territoriali e regionali di parità” ha stabilito che i requisiti minimi per la certificazione della parità di genere nelle imprese sono quelli definiti dalla UNI/PdR 125, “Linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere che prevede l’adozione di specifici KPI (Key Performance Indicator)”. Oltre ad un cambiamento culturale e al beneficio sociale e reputazionale, ciò comporta benefici economici come i contributi previdenziali ridotti dell’1% e il punteggio maggiorato per l’aggiudicazione di appalti pubblici.

Maggiori informazioni a pagina 38 dell’edizione Standard n.3 di Settembre 2022 del magazine di UNI, per un mondo fatto bene. Clicca qui per sfogliarlo.