Promuovere l’accesso delle donne al mondo del lavoro. Una nuova legge approvata in Sierra Leone
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In Sierra Leone il parlamento ha approvato una legge sulla parità di genere che facilità l’accesso delle donne al mondo del lavoro e prevede una serie di sanzioni molto severe per i datori di lavoro che non la rispettano. La legge Gender Equality and Women’s Empowerment Act prevede almeno il 30% dei posti di lavoro in enti pubblici, aziende private e partiti politici riservato alle donne. Alle donne deve essere riconosciuto un congedo di maternità di almeno 14 settimane e accedere senza subire discriminazioni.
Per le aziende che non rispetteranno i requisiti previsti possono essere imposte multe fino a circa 2 mila euro e conseguenze penali.