Promuovere l’accesso delle donne al mondo del lavoro. Una nuova legge approvata in Sierra Leone

In Sierra Leone il parlamento ha approvato una legge sulla parità di genere che facilità l’accesso delle donne al mondo del lavoro e prevede una serie di sanzioni molto severe per i datori di lavoro che non la rispettano. La legge Gender Equality and Women’s Empowerment Act prevede almeno il 30% dei posti di lavoro in enti pubblici, aziende private e partiti politici riservato alle donne. Alle donne deve essere riconosciuto un congedo di maternità di almeno 14 settimane e accedere senza subire discriminazioni.

Per le aziende che non rispetteranno i requisiti previsti possono essere imposte multe fino a circa 2 mila euro e conseguenze penali.