Abolire la diseguaglianza di genere: il 41% delle aziende non ha un piano

Secondo una ricerca condotta in Italia dal movimento delle B-Corp siamo ancora molto lontani dalla piena uguaglianza tra uomini e donne nel contesto lavorativo. All’interno del B-Corp sono presenti aziende che si impegnano a rispettare determinati standard per garantire un impatto positivo per dipendenti, società e ambiente.

La ricerca ha permesso di analizzare 700 imprese italiane. Il 41% di queste aziende analizzate non ha in atto nessun piano aziendale o strategia strutturata per combattere le disuguaglianze e abolire il gender pay gap. In Italia, nel lavoro, mancano imprenditrici e donne a ogni livello. Solo il 19% delle imprese conta, tra i propri soci, almeno un quarto di donne. Anche nei ruoli manageriali e di leadership le lavoratrici sono ampiamente sottorappresentate e solo il 30% conta professioniste nei loro consigli di amministrazione.